セミナー概要

［日　程］2015年2月9日(月)・10日(火)　１泊２日

［会　場］セミナー会場：京都文教大学（京都府宇治市）

［対　象］大学ボランティアセンターで活動している学生スタッフのうち

　　　　　2015年の運営の中核を担うリーダー・幹部（層）

開催報告

2月9日（月）＜１日目＞

□開会挨拶

開会に当たり、ユースビジョン代表の赤澤から挨拶です。

□アイスブレイク（自己紹介タイム）

最初のプログラムは、自己紹介。

京都文教ボランティアセンターの学生スタッフ１回生のお二人に進行していただきました。

□京都文教ボランティアセンター見学

・センター設立当初からセンターを見守る学生課の根本さんからの説明

・学生スタッフからの説明

・センターの訪問

と３つのチームに別れ、京都文教ボランティアセンターについて学びました。

□講義とワーク「自分たちの組織をふりかえる」＋「組織のマネジメントを学ぶ」

まずは、組織の健康状態を客観的にみるためのツールを使い、それぞれが自組織に

感じている困り事について自己チェックをしました。

その上で、組織のマネジメントの考え方、目的と目標の違いとは？、など、学びました。

□ワーク「リーダーシップを考える」

休憩をはさんだ後は、リーダーシップを考えるケーススタディにグループで取り組みました。

2月10日＜2日目＞

□朝のふりかえり

朝一番のプログラムは、昨日のことを思い出すこと、昨日のうちに喋っていない人とお話すること

を目的に、３人１組でシェアをする時間です。

□２日目開始のご挨拶

今回のセミナー共催校である京都文教大学の学生部長の松田先生より、参加者の学生に対して

挨拶とあたたかいメッセージをいただきました。

□ワーク「リーダーシップを考える」の続き

事情により２日目から参加の神戸市外国語大学のメンバーも加え、昨日取り組んだケーススタディについてさらに検討し、グループごとに課題／問題点と解決策について発表しました。

□レクチャー「リーダーに求められること」

リーダーとメンバーの関係、リーダーシップは状況によって変化すること、組織の成長過程等について学びました。

□ワーク「自分のセンターのふりかえり」

これまでの学びをふまえ、自分が所属するセンターをふりかえり、現状と理想を書き出すワークに取り組みました。

「現状から、理想に近づくためには？」の意見交換をそれぞれのセンターの特徴なども紹介しながら、グループメンバーで行いました。

□大学別ワーク

大学ごとにわかれ、これまでの学びや気づきを共有し、これから取り組むことを検討し、大学ごとに発表を行いました。

セミナーの最後は集合写真を撮影！

２日間おつかれさまでした！セミナーへのご参加ありがとうございました！